Christoph Keller

Über meine gesamte berufliche Tätigkeit hatte ich es mit Dingen wie Kompromisse finden, gemeinsame Grundlagen suchen, Verträge abschließen oder kündigen, Nachfolgeregelungen, Betriebsübernahmen, Zielvereinbarungen oder Aktionspläne umsetzen zu tun. Die letzten Jahre habe ich für mich festgestellt, dass die Bereitschaft, nach gemeinsamen Lösungen zu suchen und/oder Verständnis für die Position einer Gegenseite aufzubringen tendenziell, teilweise sogar massiv abnimmt. Ich gewinne immer mehr den Eindruck, es zählt zunehmend das Recht des Stärkeren, Lauteren oder Größeren, bis hin zu allen potenziellen negativen Konsequenzen.

Hier würde ich mich gerne intensiv einbringen, wieder zu vergangenen Tugenden zurückführen und -finden, wenn möglich präventiv Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen, oder aber zu helfen, bereits entstandene auf Basis von Mediationsmethodik mit derer Vorteilen zu entschärfen und möglichst beizulegen.

Ich habe Freude daran, mich gut und schnell auf unterschiedlichste Menschen einzustellen, Zugang finden, eine Verbindung aufbauen und Vertrauen schaffen; dazu gehört Verbindlichkeit ebenso wie die Fähigkeit, gut zuzuhören, zu hinterfragen und Denkanstöße bei Gesprächspartnern auszulösen.  Idealerweise schaffe ich es dadurch, bei Mandanten eine nachhaltige Wirkung zu erzeugen…dabei habe ich das Bild eines Marktplatzes im Kopf, den zum Schluss sowohl Käufer, als auch Verkäufer zufrieden verlassen und nächste Woche wiederkommen…