Inspiration und Insights

Warum der Ausstieg aus dem Berufsleben Konfliktpotenzial bietet. Wer bin ich – und wenn ja, wie viele? Je nach dem Kontext, in dem wir uns bewegen, durchschreitet jeder von uns tagtäglich mehrere Versionen seines „Ich“ – abhängig von der jeweiligen Rolle, die der Kontext erfordert. Mit jeder neuen Rolle lernen wir, welche spezifischen Erwartungen wir darin erfüllen müssen und können, und sind im Normalfall in der Lage, problemlos die Rollen zu wechseln – wenn sie klar definiert und voneinander abgegrenzt sind. Schwierig wird es, wenn keine Trennschärfe zwischen den Rollen besteht. Und, wenn eine Rolle wegfällt und die entstehende Leerstelle ungefüllt bleibt.

Warum es sich lohnt, darüber zu reden, was einem wichtig ist. Oft sind es organisatorische Veränderungen, die Konflikte in Unternehmen sichtbar machen. Abteilungen werden neu zugeschnitten, Aufgaben verschoben. Dabei geht es selten nur um Strukturen oder Zuständigkeiten. Unter der Oberfläche wirken Fragen, die kaum ausgesprochen werden: Bin ich noch wichtig? Werde ich gehört? Diese Fragen sind menschlich. Und sie sind da, unabhängig davon, ob wir über sie sprechen oder nicht. Was nicht benannt wird, verschwindet nicht.